7个步骤让你做好公司的团队管理

  1. 建立良好的工作关系，创造积极的工作环境
  2. 调节员工情绪，从积极的角度看问题
  3. 帮助员工设定正确可实现的目标
  4. 调用你的资源，帮助员工解决问题并达到目标
  5. 赞美员工的某个行为
  6. 让员工对工作进度做自我评估，有效地完成任务
  7. 引导员工向前看，少问“为什么”，多问“怎么办”